國家衛(wèi)健委：將完善醫(yī)師激勵保障機制
更新時間：2019-4-22 10:31:42 來源：新華社
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新華社北京4月21日電 受國務(wù)院委托，國家衛(wèi)生健康委員會主任馬曉偉21日向十三屆全國人大常委會第十次會議作關(guān)于醫(yī)師隊伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施情況的報告時說，完善醫(yī)師激勵保障機制，將從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調(diào)動廣大醫(yī)師積極性。
馬曉偉在報告中說，我國醫(yī)師隊伍建設(shè)雖然取得了明顯進展，但與黨中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，與人民群眾不斷增長的健康需求相比，還存在著一些不平衡、不充分的問題，亟待加強和改進。其中一個主要表現(xiàn)就是醫(yī)師總量不足，布局不均衡。
報告顯示，2018年，我國每千人口醫(yī)師數(shù)為2.59人，其中農(nóng)村每千人口醫(yī)師數(shù)為1.8人，僅為城市的45%�？祻�、兒科、急診、精神科等專業(yè)的醫(yī)師數(shù)量相對較少，存在學科短板。公共衛(wèi)生醫(yī)師數(shù)量不足且呈逐年減少趨勢，人才隊伍相對薄弱，與預(yù)防為主的方針不匹配。
馬曉偉在報告中說，下一步推動各地合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，落實財政補償政策，提高醫(yī)務(wù)人員的陽光收入。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資制度，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。完善公立醫(yī)院崗位管理制度，科學測算醫(yī)務(wù)人員工作負荷，合理設(shè)置工作崗位。全力實施健康扶貧工程，完善醫(yī)師下基層的激勵機制，加大培養(yǎng)培訓力度，著力緩解貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)的醫(yī)師短缺問題。
馬曉偉說，目前正以需求為導向，加快培養(yǎng)短缺專業(yè)醫(yī)師。堅持以需定招、以用定招，擴大院校培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)模，鼓勵其他專業(yè)醫(yī)師培訓轉(zhuǎn)崗，穩(wěn)步增加兒科、麻醉、急診等短缺專業(yè)醫(yī)師數(shù)量。
（記者 屈婷、陳聰）
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新華社北京4月21日電 受國務(wù)院委托，國家衛(wèi)生健康委員會主任馬曉偉21日向十三屆全國人大常委會第十次會議作關(guān)于醫(yī)師隊伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施情況的報告時說，完善醫(yī)師激勵保障機制，將從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調(diào)動廣大醫(yī)師積極性。
馬曉偉在報告中說，我國醫(yī)師隊伍建設(shè)雖然取得了明顯進展，但與黨中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，與人民群眾不斷增長的健康需求相比，還存在著一些不平衡、不充分的問題，亟待加強和改進。其中一個主要表現(xiàn)就是醫(yī)師總量不足，布局不均衡。
報告顯示，2018年，我國每千人口醫(yī)師數(shù)為2.59人，其中農(nóng)村每千人口醫(yī)師數(shù)為1.8人，僅為城市的45%�？祻汀嚎�、急診、精神科等專業(yè)的醫(yī)師數(shù)量相對較少，存在學科短板。公共衛(wèi)生醫(yī)師數(shù)量不足且呈逐年減少趨勢，人才隊伍相對薄弱，與預(yù)防為主的方針不匹配。
馬曉偉在報告中說，下一步推動各地合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，落實財政補償政策，提高醫(yī)務(wù)人員的陽光收入。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資制度，鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。完善公立醫(yī)院崗位管理制度，科學測算醫(yī)務(wù)人員工作負荷，合理設(shè)置工作崗位。全力實施健康扶貧工程，完善醫(yī)師下基層的激勵機制，加大培養(yǎng)培訓力度，著力緩解貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)的醫(yī)師短缺問題。
馬曉偉說，目前正以需求為導向，加快培養(yǎng)短缺專業(yè)醫(yī)師。堅持以需定招、以用定招，擴大院校培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)模，鼓勵其他專業(yè)醫(yī)師培訓轉(zhuǎn)崗，穩(wěn)步增加兒科、麻醉、急診等短缺專業(yè)醫(yī)師數(shù)量。
（記者 屈婷、陳聰）
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